契約・リスク管理– category –

この記事で分かること・副業人材とフリーランスを受け入れるときの契約リスク・業務委託契約で必ず決めたい条項・競業避止、情報管理、成果物の扱いの実務ポイント・行政書士が中小企業や個人事業主へ案内しやすい整理方法 近年は、正社員を採用する前に、...

この記事でわかること・家族を役員・従業員にする時に必要な書類・役員報酬、給与、税務、社会保険、雇用保険の注意点・家族経営で起こりやすい感情面のトラブルと防ぎ方家族を会社や個人事業の役員・従業員にすると、意思疎通が早く、信頼関係を活かして...

こんな方におすすめ・行政書士として業務受任時のトラブルを減らしたい・申込書や利用規約を整えて、後からの認識違いを防ぎたい・Webからの申込み導線を整備したい・キャンセル、返金、免責の書き方に不安がある利用規約と申込書は、単なる“ひな形”ではあ...

「従業員が1〜5人程度だから、就業規則はまだいいのでは？」このように考える経営者は少なくありません。しかし、就業規則や雇用契約書が整っていないことが原因で労務トラブルが発生するケースは非常に多くあります。特に小さな会社では、・解雇トラブル...

取引の初期段階や業務提携の検討段階では、見積資料、顧客情報、ノウハウ、仕様書、営業資料など、まだ正式契約の前でも相手に見せなければ話が進まない情報が多くあります。そうした場面で使われるのが、秘密保持契約（NDA）です。特に、事業上の情報を「...

委任と業務委託の違い、必須条項、トラブル予防のポイントをわかりやすく解説契約書は、相手を疑うための書類ではなく、後から「言った・言わない」を防ぐための整理表です。特に委任契約書や業務委託契約書は、似ているようで法的な性質が違うため、タイ...

契約書というと、難しい法律文書をイメージする方も多いかもしれません。しかし実務では、契約書は「トラブルが起きたときに読むもの」ではなく、「トラブルを起こさないために先に決めておくもの」です。日本の民法上、契約は当事者の意思表示が合致すれ...

まず押さえる「リスク管理の全体像」チェックリスト 小さな会社のリスク管理は、難しい制度設計から始めるよりも「最低限の土台」を作る方が効果的です。 特に抜けやすいのが、以下のの4点です。 契約（ルール） 保険（資金） BCP（止めない仕組み） デー...

なぜ「家族経営」にこそ就業規則と同意書が必要なのか 「家族だから大丈夫」「話し合えば何とかなる」と思われがちですが、家族経営の会社ほど労務トラブルが起こりやすい傾向があります。理由は、感情と業務の境界があいまいになりやすいからです。 例え...

外注（業務委託）を始めると、「言った・言わない」「追加作業の押し付け」「納品物の権利」「支払・検収」で揉めやすくなります。そこで本記事では、行政書士目線で、トラブルを未然に防ぐために契約書で押さえるべき条項を整理します。 まず押さえる前提...